この日はスーパービジョンの実践で、入職5年未満の正職員が「個別支援計画とサービス等利用計画」について学びました。

それぞれの計画の意義・関係性と我々支援者の役割について、日頃の支援を振り返りながら確認しました。

参加した職員からは『課題を見つける事が支援ではない事を理解した』という声もあがりました。

エンデバーでは定期的に社内研修を行い法人全体でスキルアップを図っています。